一、分公司法定代表人寫誰
分公司籤勞動合同時法定代表人是總公司的法定代表人的姓名。
《中華人民共和國勞動合同法》
第二條中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》 第四條勞動合同法規定的用人單位設立的分支機構，依法取得營業執照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同;未依法取得營業執照或者登記證書的，受用人單位委託可以與勞動者訂立勞動合同。
二、成立分公司條件有哪些
1、公司的登記事項包括：名稱、營業場所、負責人、經營範圍。並且分公司的名稱應符合國家有關規定，分公司的經營範圍不得超出公司的經營範圍。
2、應當自決定作出之日起30日內向公司登記機關申請登記，法律、行政法規規定必須報經有關部門審批的，應當自批准之日起30日內向公司登記機關申請登記。
3、登記應提交下列檔案：首先，公司法定代表人簽署的設立分公司的登記申請書。其次，公司章程以及由公司的公司登記機關加蓋印章的《企業法人營業執照》影印件。另外，營業場所使用證明。最後，公司登記機關要求提交的其他檔案。分公司不具有法人資格，其資產不能承擔責任時最終應總公司來承擔。
三、分公司能再設子公司嗎
分公司再往下設分支機構，一般叫做支公司。
子公司是由母公司出資設立的獨立法人公司，分公司不具備對外投資主體資格，不能設立子公司。
根據公司法第十四條公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業執照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。因此分公司不能獨立承擔責任，他也就不能夠以分公司的名義在設立其他公司。
分公司與總公司的關係雖然同子公司與母公司的關係有些類似。但分公司的法律地位與子公司完全不同，它沒有獨立的法律地位。分公司是總公司下屬的直接從事業務經營活動的分支機構或附屬機構。雖然分公司有公司字樣，但它不是真正意義上的公司。因為分公司不具有企業法人資格，不具有獨立的法律地位，不獨立承擔民事責任。
