公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際情況也是經營中的科學決策過程便是管理的滲透，而管理中的經營意識可以講是情商的體現。
精選律師 · 講解例項
股東不同意轉讓股權
一、股權轉讓有股東不同意怎麼辦股權轉讓經常發生，其他股東在絕大多數時候是配合的，但是如果其他股東不配合怎麼辦畢竟股權轉讓需要變更公司章程，需要到工商部門辦理章程變更登記，實踐中工商部門要求提供全體股東簽字的股東決議和章程修正案，如果其他股東不配合，不在股東決議上簽字更不去工商部門辦理變更登記，遇到這種情況該怎麼處理呢筆者結合實際操作經驗，提出以下個人建議僅供參考：
二、股權轉讓一般需要如下材料：
1、股權轉讓協議書;
2、公司原股東會關於股份轉讓的決議;
3、公司新股東會決議(主要是關於公司修正案的);
4、公司章程修正案及修改後的公司章程;
5、重新選舉董事或監事的股東會、董事會決議;
6、公司營業執照正、副本、IC卡;
7、新股東身份證明(自然人：身份證原件及影印件;法人或其他組織：經過年檢的營業執照);
8、工商局要求提供的其他資料(例如辦理人員委託書以及身份證明、新舊股東現場簽字、變更登記申請書等)。
在上述材料當中，關鍵是第二項、第三項、第四項材料，因為如果其他股東拒絕簽字，那麼這些資料是不完整的，工商行政部門一般不會給予辦理變更。
二、在確定股權轉讓前按照約定向其他股東用郵政快遞(EMS)的形式發函，通知將要轉讓股權的事實，徵求其是否行駛優先購買權。如果沒有發函徵詢其是否行使優先購買權，那麼就會給拒絕配合的股東以理直氣壯地不予配合的理由。無論其他股東拒絕配合的真實理由是什麼，這樣一個正當的理由還是應該儘量避免的。既然我們能夠通過規範化的操作避免給對方一個攻擊我們的藉口，為什麼不避免呢
三、嚴格按照公司法要求召開股東會，尤其是通知形式。在通知地址方面，要注意按照其戶籍地址、常住地址一齊發函，避免其聲稱沒有收到召開股東會的通知;在通知形式方面要注意採用EMS和手機簡訊、電子郵件多種形式。
四、找出其他股東拒絕配合的真正原因，並做好說服工作。除了讓拒絕配合的股東明白繼續合作的好處之外，還要讓其清楚拒絕配合不僅不能阻擋股權轉讓，而且還會給將來的股東合作帶來不必要的麻煩。
五、聘請律師全程指導。律師不僅可以通過傳送律師函來催促對方履行配合義務，而且通過全程的規劃避免不必要的失誤。股權轉讓一般而言比其他事務更加需要律師的幫助，除了手續方面外，還有就是保證轉讓的順利進行。
六、採取一定規避措施，實現股權的轉讓。比如可以採取股權託管、抵押擔保等手段首先在操作中實現股權的轉讓，工商變更登記手續以後慢慢辦理，畢竟股東之間有很多事情需要互相照顧到對方利益，否則在其他事情上也會受到阻礙。
