在公司經營的過程中，因為註冊資金、股東權利、公司人格獨立、股東責任等方面的原因，都有可能產生公司糾紛!公司糾紛是指公司及公司相關主體之間發生的，以公司法規定的權利義務為內容的民事糾紛。有的糾紛發生之後，當事人針鋒相對，最後搞得不歡而散。正確的處理方式應該是儘量在律師的幫助下或在相關部門的調解下，找到合適的方式來坦誠、友好的解決紛爭。
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股權繼承糾紛訴訟主體如何確認
公司是法人，具有法律擬製的人格，公司的所有意思表示均需通過特定的主體完成，這裡特定主體可能是公司的法定代表人或者控股股東，或者經理等高管，也可能是股東會、董事會決議等。公司不認可原告股權主張的意思表示可以來自於前述任何一種情形，但不論哪一種情形，最終都是以公司的名義表示出來，故公司無疑是適格的被告。在該類訴訟中，通常無需將異議的股東或高管確定為共同被告，但可以根據該異議主體對訟爭股權是否具有獨立的請求權，或案件的處理與其是否具有法律上的利害關係，決定是否將其列為或追加為第三人。
當事人的訴訟地位應以原告自行確定為原則，以法院依職權追加或變更為例外。如果訴訟主體明顯不適格，法院可提示當事人自行更換。當事人不更換的，法院不能依職權把原告起訴的被告變更為第三人，而應當判決駁回對不適格主體的訴訟請求。
