在公司經營的過程中，因為註冊資金、股東權利、公司人格獨立、股東責任等方面的原因，都有可能產生公司糾紛!公司糾紛是指公司及公司相關主體之間發生的，以公司法規定的權利義務為內容的民事糾紛。有的糾紛發生之後，當事人針鋒相對，最後搞得不歡而散。正確的處理方式應該是儘量在律師的幫助下或在相關部門的調解下，找到合適的方式來坦誠、友好的解決紛爭。
精選律師 · 講解例項
股權收購的方式有哪些
1、強制收購：即收購者在持有目標公司股權達到一定比例後，迫於法律中規定的強制性義務，而向目標公司發出收購要約的行為。
2、故意收購(或稱“惡意收購”);指收購者在收購行為開始前不通知目標公司，從而使之在接到收購要約時陷入被動處境，並且給予目標公司股東以極大心理壓力的收購方式，應當指出，雖然這種收購方式被稱為“惡意收購”，但並不違法。
3、善意收購：即收購者在收購要約發出前就與目標公司進行溝通，使之在心理上有足夠準備後，再發出收購要約的收購方式。
4、標購：指收購者不直接向目標公司董事會發出收購要約，而是直接以高於該股票市價的報價，向目標公司股東進行招標的收購行為。它又包括兩種方式：
(1)部分標構：即收購者就其所要持股的份額，直接向目標公司股東發出標購。如果投標股份超過招標數量，則應依據股東平等原則，由收購者按比例向投標者收購。這種方式多采用現金進行。
(2)兼併標購：指收購者持股達到相當比例後，如果目標公司少數股東拒絕投票其持有股份，則標購者仍可以進行兼併，同時可對剩餘的少數股份依法進行強制收購。兼併收購多采用以現金報價收購控股部分，以有價證券作價收購剩餘股權兩種方式相結合。
