1．主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；
2．組織實施公司年度經營計劃和投資方案；
3．擬訂公司內部管理機構設定方案；
4．擬訂公司的基本管理制度；
5．制定公司的具體規章；
6．提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；
7．聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；
8．公司章程和董事會授予的其他職權。
除上述八項職權外，經理還有一項特殊的權力，就是作為董事會會議的法定列席人員，可以直接瞭解董事會的決策情況，與董事會成員溝通。
《中華人民共和國公司法》第119條規定，股份有限公司設經理，由董事會聘任或者解聘。經理對董事負責，行使下列職權：
①主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議;
②組織實施公司年度經營計劃和投資方案;
③擬定公司內部管理機構設定方案;
④擬訂公司的基本管理制度;
⑤制定公司的具體規章;
⑥提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人;
⑦聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;
⑧公司章程和董事會授予的其他職權。經理列席董事會會議。
