新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解例項
勞動爭議仲裁申請書
您好，您的問題屬於勞動糾紛，你首先要明確訴求工資的計算標準及計算方法，律師收費要考慮案件的難易程度、所需花費的時間精力，每個律師收費都不同，建議你帶相關材料找律師面談，在雙方協商一致的情況再委託律師。勞動糾紛較為複雜繁瑣，有進一步諮詢可以聯絡我，希望對你有幫助。
