工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
精選律師 · 講解例項
認定工傷申請書範文
申請人：性別：__年__月__日出生
民族：住__市__街，身份證號碼：__，是__公司職工。 聯絡電話：
被申請人：__公司，地址：__
法定代表人：__任__職務。聯絡電話：
請求事項：
請求依法認定申請人在__(時間)受傷為工傷。
事實與理由：
申請人是__公司職工，於__年__月被招入公司，在__崗位工作。在__年__月__日上班時間，發生__工作事故，致使申請人__部位受到嚴重傷害。申請人受傷後，在__市__醫院治療，診斷為__，現已住院治療__個月，花費醫藥費__元。
據據《工傷保險條例》第17條第2款規定，特申請勞動部門對申請人受傷一事進行調查核實，並依法認定本人此次受傷為工傷。
此致
__市勞動和社會保障局
申請人(簽字)：
__年__月__ 日
綜上所述，以上問題已經回答了農民對於工傷申請該如何做的問題。首先指出了存在勞動僱傭關係，就要受到工傷的保護，可以進行申請工傷認定；其次給出了進行工傷認定申請書的範文，指出如何進行編寫，包括申請人、請求事項、理由、事實等內容。
