受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
精選律師 · 講解例項
六級工傷能賠償多少錢
職工因工緻殘被鑑定為六級傷殘的，享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金等待遇，具體賠償標準如下：保持勞動關係：1、一次性傷殘補助金：16個月的本人工資；2、傷殘津貼：本人工資的60%。
解除勞動關係：1、一次性傷殘補助金：16個月的本人工資；2、一次性傷殘就業補助金及一次性工傷醫療補助金具體賠償標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
【備註】：
1、六級工傷職員與單位保留勞動關係的，由單位安排工作。難以安排工作的，按月發放傷殘津貼。
2、傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
3、一次性傷殘補助金與一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付。
4、傷殘津貼及一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。
5、用人單位必須按照規定給與單位保留勞動關係的六級工傷職員繳納社保費用
