對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
小區廣告收益歸誰所有
廣告設定的位置不一樣,廣告收入的歸屬也有所區別:如廣告設定在道路、綠地等公共場所、公用設施和物業服務用房,其收益應為全體業主所有;如廣告設定在建築物專有部分,則其收益應為對應的所有權人所有。根據《物業管理條例》規定，利用物業共用部位、共用設施裝置進行經營的，應當在徵得相關業主、業主大會、物業管理企業的同意後，按照規定辦理有關手續。所得收益，應當主要用於補充專項維修資金，也可由業主大會決定使用。由此可見,在小區公共場所、公告設施上經營廣告,應當經過相關業主、業主大會同意或授權,物業公司不得擅自引入廣告。
