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工作9年被辭退補償金
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被辭退
補償
金怎麼算
員工與公司解除勞動合同,原因不同,賠償或補償不同,具體你可以參考下面的觀點: 若公司無
合法
理由辭退你,是違法解除勞動合同,應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你
離職
前12個月的平均工資計算工資標準。 若公司有違法原因,您被迫提出離職或確實是生產經營困難等原因解除,是有補償的,每工作一年補償一個月工資。 若你主動提出離職,是沒有經濟補償金的。
標籤:
辭退
補償金
勞動糾紛
勞動合同
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