什麼時候可以簽訂勞務合同
勞動者在開始上班之後或者發生勞務派遣關係的時候就可以簽訂勞動合同，勞務派遣單位應當履行用人單位對勞動者的義務，及時的與勞動者簽訂書面的勞動合同；已建立勞動關係，未同時訂立書面勞務合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。 法律依據
《勞動合同法》第十條
建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
