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是否可以要加班工資
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是否可以要加班工資
三倍工資。第四十四條有下列情形之一的,用人
單位
應當按照下列標準
支付
高於勞動者正常工作
時間
工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
標籤:
勞動糾紛
加班
工資
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