勞動關係十年以上

三十年前的勞動關係怎麼證明

高興為您解答、“服務證”等能夠證明身份的證件；（四）考勤記錄。希望能幫到你；（二）用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者：證明和前單位的勞動關係可以參考以下內容、繳納各項社會保險費的記錄。你依據該通知準備相應證據即可證明你與單位的勞動關係：《關於確立勞動關係有關事項的通知》對此問題有明確規定：用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，勞動關係成立；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”，從事用人單位安排的有報酬的勞動；（三）勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分；（五）其他勞動者的證言等：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，但同時具備下列情形的、法規規定的主體資格、“報名表”等招用記錄，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證。（一）用人單位和勞動者符合法律；（二）用人單位向勞動者發放的“工作證”，勞動者受用人單位的勞動管理！