婚假 | 勞動合同所在地

追繳勞動合同是去註冊地還是辦公所在地?

以公司實際註冊為準，如果以辦公地址為準會存在法律風險，如公司營業執照及相關證據的提取與合同不同等的造成的法律風險。合同上可以新增LOGO，不存在法律風險。第十七條勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。