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中山社保產假工資計算
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社保
產假工資計算規則是什麼?
這六個半月哺乳假期間工資的社保產假工資計算與產前假工資一樣,不得低於其原工資性 收入的80%。 這裡所稱原工資性收入指
女職工
請產前假或請產假前正常出勤月,企業根據
國家
和本市的規定以及勞動合同的約定,以各種形式
支付
給勞動者的報酬,即列入工資總額統計的全部工資收入。
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