公務員產假期間工資如何計算

公務員產假期間工資如何發放呢？

回答"公務員產假期間工資如何發放"的答案如下： 一、產前假 女職工妊娠七個月以上(按二十八週計算)，工作許可，本人申請，單位批准，可休產前假 經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合徵、妊娠合併症等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批准其產前假。 產前假為期兩個半月。期間，女職工工資不得低於其原工資性收入的80%;調整工資時，產前假視作正常出勤。 二、產假 不管是一胎還是二胎，女職工都能享受98天產假，其中產前可以休假15天，難產的增加產假15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。