強制加班是否合法

強制加班是否合法

用人單位強制加班是違法的。用人單位延長工作時間要與工會和勞動者協商，一般每日不得超過1小時。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。用人單位違法延長勞動者工作時間的，可由勞動行政部門給予警告，責令改正，並可以對其處以罰款。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。