勞動關係移交手續有哪些
用人單位已參加基本醫療保險的人員，與用人單位解除勞動關係後60天內辦理靈活就業人員基本醫療保險手續的，自繳費次月起享受相應的醫療保險待遇，其繳納年限連續計算;超過60天辦理靈活就業人員基本醫療保險參保手續的，按初次參保的有關規定執行，其在原用
在用人單位已參加基本醫療保險的人員，與用人單位解除勞動關係後60天內辦理靈活就業人員基本醫療保險手續的，自繳費次月起享受相應的醫療保險待遇，其繳納年限連續計算;超過60天辦理靈活就業人員基本醫療保險參保手續的，按初次參保的有關規定執行，其在原用人單位繳納基本醫療保險費的年限連續計算。在原單位參加基本醫療保險的個人賬戶餘額可繼續使用。勞動關係轉移手續其可以靈活就業參保人員調入新的工作單位後，按照新調入單位的參保形式連續參保，享受相應當醫療待遇。
