勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定,還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
精選律師 · 講解例項
勞務資質證書
你好,勞務資質證書代辦程式:(一)、資質首次申請辦理程式
1.建築業企業領取工商營業執照;
2.申請企業按照屬地管理的原則向所在區縣建築業管理部門提交資質申請材料原件及影印件,區縣建築業管理部門初審合格後報市建管處施工科;
3.施工科對資質申請材料進行稽核、公示;
4.公示完成後,無異議的予以核准、報省建管局備案、列印資質證書。
5.施工科對資質申請材料進行稽核、公示;
6.公示完成後,無異議的予以核准、報省建管局備案、列印資質證書。
(二)、增項申請、升級申請辦理程式
1.申請企業按照屬地管理的原則向所在區縣建築業管理部門提交資質申請材料原件及影印件,區縣建築業管理部門初審合格後報市建管處施工科;
2.施工科對資質申請材料進行稽核、公示;
3.公示完成後,無異議的予以核准、報省建管局備案、列印資質證書。
提交材料明細
(一)、建築業企業資質申請表(勞務分包序列)(含電子文件);《申請表》要有技術負責人簡歷頁(插在企業負責人後),職稱在助理工程師以上。
(二)附件材料
1.企業法人營業執照副本影印件;
2.企業章程影印件(需附股東簽字或蓋章頁);
3.企業法定代表人和技術負責人的任職檔案、股東大會或董事會對兩人的任命決議;
4.兩人的職稱證書、身份證件影印件;
5.固定辦公場所的土地、房屋產權證明或租賃證明;
6.裝置機具的購置發票、照片;
7.企業安全生產管理制度;
8.持證上崗人員名單;
9.專業技術工人職業技能崗位證書影印件和身份證影印件;
10.勞動合同影印件;
提交材料要求
1.《建築業企業資質申請表》一式四份,附件資料一套。
2.資質受理機關負責核對企業提供的資料原件,原件由企業儲存。上級相關主管部門對企業申請材料有質疑的,企業應當提供相關資料原件,必要時要配合相關部門進行實地調查。
3.附件資料應按“綜合資料、人員資料、工程業績資料”的順序排列裝訂,規格為A4型紙,並有標明頁碼的總目錄及申請說明,建議採用軟封面封底,逐頁編寫頁碼。
4.企業申報的資料必須使用中文,資料原文是其它文字的,須同時附中文譯本並翻譯準確。
5.申請資料必須資料齊全、填表規範、印鑑齊全、字跡清晰,影印件必須清晰、可辨。