彈性工作制是怎樣的

彈性工作制是怎樣的

1、勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每週工作時間不超過四十小時的工時制度，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法”。”彈性工作制”就屬於其中的”其他工作和休息辦法”。
2、實行彈性工時制必須報勞動部門審批適用。
3、法律依據：《勞動法》第三十九條企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。