勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
精選律師 · 講解例項
訴訟保全都需要什麼手續
你好，1、現金擔保的，需要準備足夠的現金（具體數額因不同的法院和不同型別的案件而異），這種方式法院一般都會接受，弊端在於會佔用大量現金；2、房產、土地等實物做擔保的，需要準備用於擔保的實物的價值評估報告，目前已經有法院不支援這種擔保方式；
3、選擇企業信用擔保，接受這種擔保方式的法院不多，即使法院接受，一般也只接受上市企業的信用擔保；
4、擔保公司提供擔保，首先擔保公司收費比例不低，其次法院對擔保公司資質審查很嚴，另外，擔保公司出具保函週期長；
5、保險公司提供擔保，近期保險公司推出財產擔保業務，各保險公司收費不一，有高有低，稽核嚴，出單慢，沒有被廣泛認知。
