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未經協商一致調崗
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雙方協商一致可以調崗
勞動合同法第三十五條規定,用人
單位
與勞動者協商一致,可以
變更
勞動合同約定的內容。如果用人單位與
女職工
就調崗事項達成一致,自然沒問題。
標籤:
勞動糾紛
協商一致
勞動關係
未經
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