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曠職和曠工的區別
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曠工
離職
有工資嗎
勞動者沒有提前30天提出離職,用人
單位
也不存在《勞動合同法》38條的情況,未直接提交辭職信就走人,這個時候就是勞動者違法。用人單位應該全額支付勞動者工資,但是該勞動者給用人單位造成的直接經濟
損失
,用人單位可以要求勞動者承擔。
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曠工
勞動關係
勞動糾紛
曠職
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