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拖欠工資老闆說有糾紛
法律
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老闆拖欠工資糾紛
一、沒
簽訂
合同的,你可以在勞動關係成立一個月後要求
單位
支付雙倍的工資,期限不超過十一個月,但前提是你應該證明事實勞動關係的存在:比如你的名片、
離職
交接單及工資條、打卡記錄和員工的證明等; 二、公司拖欠的應付工資,你可要求其支付; 三、勞動糾紛,你應先經過仲裁。準備的材料主要就是以上所提的那些。如還有不明白的,請直接聯絡我
標籤:
糾紛
勞動保障
勞動糾紛
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