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是否可以不籤勞動合同
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勞動合同可以不籤嗎?
應當自用工之日起1個月內訂立
書面
勞動合同,1個月內未訂的,從用工滿1個月的次日起到1年,公司將有支付雙倍工資的義務。如果用工之日起超過1年未訂勞動合同,視為雙方訂立無固定
期限
勞動合同。 建議儲存在
單位
工作的相關證據,以及關於8000元工資標準的相關證據。
標籤:
勞動合同
不籤
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