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勞動仲裁少付加班費
法律
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勞動仲裁
加班費怎麼算
根據《勞動合同法》第四十七條規定:經濟
補償
金按勞動者在本
單位
工作年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的
數額
支付。
標籤:
少付
勞動
工資福利
仲裁
加班費
勞動糾紛
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