合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是說訂立合同是一個動態的過程，不論以何種方式訂立協議都必須經過要約和承諾這兩個階段。
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諮詢勞動合同到期終止提前通知的有關規定？
涉及到勞動合同到期終止提前通知的，根據《勞動合同法》第26條之規定，如果勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調轉工作後仍不能勝任工作的，用人單位需要提前30日通知解除勞動合同，但是必須支付經濟補償金,按每工作一年支付一個月工資的經濟補償金。
