勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
南京地區辭職，社保已中斷一年，現找到新單位，社保關係需不需要去社保中心辦理轉移手續辦理轉移手續？
首先社保是累計繳費，只要交滿15年就可以享受養老金，當然交的時間越長享受的養老金越高。是否補交看你個人意願了。rn第二，如果你的下家接手單為還是在南京，不需要辦理社保轉移，新公司可以查到你以前的賬號，直接啟用繼續繳費就行了。如果新接收單位是外地的你就要考慮下以下情況：社保在一個地方繳費滿10年退休後就可以享受當地的養老金，不滿10年只能享受戶口所在地的養老金。如果你在南京的社保繳費不夠10年建議你轉過去。rn按照我國社保相關規定：男性參保人滿50週歲，女性參保人滿40週歲，不用立即辦轉移，等到達到法定退休年齡，再將養老保險關係和基金轉到待遇領取地。如果男性參保人不滿50週歲，女性參保人不滿40週歲，到外地就業參保的，可將原工作地的養老保險關係和基金轉移到新的就業地。rn社保轉移需要你提供一些材料、原單位離職表、社保卡、社保記錄本、身份證影印件2張、身份證原件，到社保繳費所在地的社保局辦理轉移就可以了。首先在以搜尋上材料準備齊全的情況下，週一至週五去社保局辦理轉移，在社保局社保關係辦理視窗進行申請，提交材料，社保局工作人員回給你一張轉移單，你在轉移單上寫上社保轉入地，對方蓋章就完成了。資料齊全的情況下20分鐘左右即可完成辦理。rn需要注意的是，社保轉入地不能隨便填寫，需要你下家單位進行接收的，如果地點對不上會沒法續接。
