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勞務外包勞動者侵權
法律
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勞動者維權電話
勞動者維權電話:12333。 法律依據: 《
勞動法
》 第七十七條勞動爭議處理 用人
單位
與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程式。 第七十八條解決爭議的原則 解決勞動爭議,應當根據
合法
、公正、及時處理的原則,依法維護勞動爭議當事人的合法權益。
標籤:
勞務
侵權
外包
勞動者
勞動關係
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