工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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二次手術及休息期間誤工費如何計算
根據《人身損害賠償司法解釋》第二十條的規定，誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。另外，傷殘賠償金與二次手術的誤工費之間又存在一定交叉，原告在二次手術治療期間，因病休而無法取得的可預期收入中未經殘疾賠償金補償的部分，應作為原告合理的損失，由被告予以賠償。
綜上所述，在交通事故的處理過程中雙方應當明確各自的責任與認定處罰，在執法人員的處理下依法向受害人進行賠償相應的醫療費、誤工費、生活費等，若是在二次手術中其相應的賠償也是具有法律效益的。當然在進行賠償的過程中應當按照賠償標準進行賠償。
