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僱傭關係適用勞動法調整嗎
法律
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勞動法
僱傭關係受傷怎麼辦
僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當
承擔
賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後,可以向第三人
追償
。
標籤:
僱傭
勞動工傷法規
勞動法
工傷賠償
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