法律站
首頁
法律生活
法律職場
糾紛問題
法律經濟
律師解答
合同範本
法律科普
其他法律
當前位置:
法律站
>
法律顧問
>
法律
>
換單位後工齡怎麼計算
法律
閱讀(1.37W)
換
單位
後工齡怎麼計算
1、用人單位依法辦理變更、合併、分立手續後,導致勞動者工作單位的變動,這種情況的勞動者工齡應該連續計算,新的用人單位對於勞動者在前用人單位的工齡應承擔工齡責任。當然,除此情況法律沒有規定用人單位承擔之前的工齡責任。
2、工齡的計算注重保護勞動者的利益,正確把握了
勞動法
的基本理念,綜合考慮到用人單位變動是否基於勞動者本人主觀原因,處理好勞動者工齡的確定問題。工齡越長對勞動者越好,勞動者可以獲得的經濟
補償
金越多,單位支付經濟補償金的責任也越大。
標籤:
工齡
單位
勞動糾紛
計算
勞動關係
圖文推薦
事業單位怎麼計算工齡
事業單位工齡怎麼計算
辭職換單位工齡累計嗎
事業單位工資工齡怎麼計算?
辭職換單位工齡還算嗎
換單位後年假怎麼算
事業單位工齡計算
事業單位的工齡要怎麼計算
相關文章
用人單位員工工齡要怎樣計算
事業單位工齡工資怎麼算?
單位變更工齡計算方法
事業單位的工齡要怎樣計算
換單位後年休假怎麼算
事業單位的工齡計算
工齡工資換單位後可以帶走嗎
事業單位工齡工資怎麼算
用人單位員工工齡要怎麼計算
單位工齡應該如何計算
最新推薦
1
更換工作之後工齡如何計算
2
換單位年假怎麼算的
3
用人單位員工工齡要如何計算
4
事業單位如何計算工齡工資
5
單位辭退員工工齡如何計算?
6
被單位開除退休怎樣計算工齡
7
事業單位辭職 | 工齡怎麼算
8
被單位辭退工齡如何計算
9
事業單位工齡工資如何計算
10
事業單位工齡工資怎麼算的?
11
換單位後年休假怎麼
12
用人單位職工工齡要如何計算
13
事業單位30年工齡退休工資怎麼計算
14
換單位年假怎麼算
15
新入事業單位工作人員工齡要怎麼計算
猜你喜歡
1
用人單位員工工齡要如何計算
2
換單位工齡怎麼計算
3
hm2是什麼單位換算
4
長度單位換算 長度單位怎麼換算
5
工齡怎麼計算
6
事業單位的工齡要如何計算
7
怎麼計算工齡??
8
事業單位工齡工資應該怎麼算
9
辭職後工齡工資怎麼計算?
10
新入事業單位工作人員工齡要怎麼計算
11
用人單位職工工齡要如何計算
12
nm單位怎麼換算
13
計量單位換算表
14
換單位後年休假怎麼
15
換單位年假怎麼算的
16
工齡計算方式是什麼 | 怎麼計算工齡
17
被單位辭退工齡如何計算
18
事業單位辭職 | 工齡怎麼算
19
換單位如何計算年休假
20
事業單位工齡工資怎麼算的?
熱門文章
1
侵犯公司名譽權律師函
2
辦理失業補助金要什麼手續
3
合夥開診所協議
4
必要共同訴訟人上訴
5
《民法典》的重要原則一共有多少種
6
停工留薪期是多長時間
7
社保卡如何辦理 | 流程是什麼
8
扣繳義務人與納稅人逃稅罪的量刑標準是怎樣的
9
怎樣來承擔逾期交房責任
10
青島寧家社群安置房
11
山東一般納稅人稅負率
12
農村宅基地更名手續
13
青島公積金貸款額度計算公式
14
上海二套房房產稅如何徵收
15
中國民法典對彩禮有什麼規定