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離職後再入職年假
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離職
後再入職年假還有麼?離職對年假的問題?
離職時也是可以申請年假的,如果不休年假,可以要求公司按照日工資收入的300%
支付
年休假工資報酬。 年休假在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
單位
因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。 單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
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