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廠要停業辭退員工是否應該給員工補償費
法律
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廠要停業辭退員工是否應該給員工
補償
費
按照《勞動合同法》規定,用人
單位
因停業而解除勞動合同。應當按四十七條規定
支付
經濟補償金。解除勞動合同的經濟補償金的補償標準是:
1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付;
2、六個月以上不滿一年的,按一年計算;
3、不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償;
4、支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
標籤:
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