單位勞動合同關係

勞動合同勞動關係

勞動合同勞動關係和勞動關係在邏輯關係上具有統一關係

在勞動合同制度全面推行之後，勞動關係的確立開始更多地取決於勞動者與用人單位之間是否達成一致。如果沒有特別的理由，對於是否確立勞動關係、與誰確立勞動關係、確立怎樣的勞動關係均只能由勞動者意思自治。所以，市場經濟國家產生勞動關係的一般形式是勞動合同。甚至可以說，勞動關係全部為勞動合同關係，二者具有統一性。勞動合同的訂立是確定勞動關係最主要的事實。要注意的是這裡所指的勞動合同，不僅包括書面勞動合同，還包括口頭等其他形式的勞動合同。