勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
精選律師 · 講解例項
職工死亡單位怎麼處理
單位職工在非工作時間，非工作地點意外死亡，按非因工死亡待遇處理，對此，全國尚無統一政策，但是賠償是有的。
單位職工在工作時間和工作地點意外死亡，如果是從事工作任務遭遇事故傷害的，則應當認定為工亡，單位要申請認定工亡，搶救費用和喪葬費、一次性工亡補助金，供養親屬撫卹金均由工傷保險基金支付。
