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公司突然給勞動合同你
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公司勞動合同違約金怎麼給
《勞動合同法》頒佈前,我國法律未對勞動合同當事方支付違約金的情況作具體規定,根據 “法無明文禁止即可行”的原則,用人
單位
為了保證用工人員的工作穩定性,在同勞動者
簽訂
勞動合同時往往會有一個違約金的約定,要求勞動者單方提前解除勞動合同時需要向用人單位支付一定數額的違約金,而該條款的簽訂往往使很多勞動者主動離開原單位時需要繳納高額的違約金,很容易損害到勞動合同中往往處於弱勢
一方
勞動者的權益。
標籤:
勞動糾紛
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