五一加班費該怎麼算
計算五一加班費的辦法：五一當天的加班費是按不低於勞動者三倍工資的標準來算；而其他休息日的加班費是按不低於勞動者二倍工資的標準來算；若單位在其他休息日給勞動者安排補休的，則其他休息日的加班費可以不支付。法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》第二條全體公民放假的節日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春節，放假3天（農曆正月七年級、八年級、九年級）；
（三）清明節，放假1天（農曆清明當日）；
（四）勞動節，放假1天（5月1日）；
（五）端午節，放假1天（農曆端午當日）；
（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。
《中華人民共和國勞動法》第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
