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與子公司簽訂勞動合同
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與母公司
簽訂
勞動合同後和子公司簽訂是可以的嗎
員工是不可以既和母公司籤勞動合同又和子公司簽定勞動合同的。 一、員工和母公司簽訂勞?動合同即可,如果既和母公司簽訂勞動合同又和子公司簽訂勞動合同,那麼,只能認定為
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過勞動合同,因為一個員工只能和一個用人
單位
存在勞動關係。 二、子公司作為母公司的一個分支機構,一般子公司所承擔的責任,母公司也是需要承擔連帶責任的。 上述是與母公司簽訂勞動合同後和子公司簽訂是可以的嗎的解答
標籤:
勞動合同
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