叔叔因工受傷，想來問問律師工傷賠償問題怎麼解決
你好。1、根據勞動法規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2、但是是否構成工傷，還需要到事故發生地的勞動局去認定工傷，只有該機構作出的鑑定才具備法律效力，也才能作為要求賠償的依據。
3、工傷期間可以要求支付：醫療費、伙食補助費、食宿交通費、必要的營養費、停工留薪期間工資、護理費，導致殘疾的還要支付輔助器具費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費。
4、具體的賠償金額會因當事人的戶籍、年齡、當地經濟水平而有所區別，
