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單位強迫加班應該如何維權
法律
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單位
強迫加班應該如何維權
1、用人單位強迫加班的,勞動者可以通過向勞動行政部門投訴、申請
勞動仲裁
、與單位協商等方式來維權。用人單位應當嚴格
執行
勞動定額標準,不能夠強迫勞動者加班。
2、法律依據;《中華人民共和國勞動合同法》
第三十一條 用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照
國家
有關規定向勞動者支付加班費。
標籤:
強迫
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單位
維權
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加班
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