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公司辭退孕婦是什麼補償標準
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公司辭退孕婦是什麼
補償
標準
公司辭退孕婦的補償標準是:《婦女權益保障法》第26條規定:任何
單位
不得以
結婚
、懷孕、產假、哺乳等為由,辭退
女職工
或者單方解除勞動合同。
如單位無故解除勞動合同,須支付雙倍經濟補償金。
第36條:用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。
第42條:勞動者女職工在孕期、產期、哺乳期的,用人單位不得依照本法第40條、第41條的規定解除勞動合同:
第87條:用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第47條規定的,經濟補償標準的二倍,向勞動者支付賠償金。
標籤:
孕婦
補償
辭退
勞動糾紛
勞動關係
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