辭退孕婦賠償是什麼標準
1、繼續勞動合同，公司必須回覆勞動關係並支付相應的工資待遇和保險。如果是公司單方面辭退你，你確實是被辭退前懷孕的，賠償部分既可以和單位協商，也可以通過仲裁的方式主張包括：工資待遇（三期內的正常工資待遇），生育保險待遇，社會保險待遇等一般來說，關於生育保險和社會保險待遇2、如果地方醫保政策將自由職業者的生育保險待遇納入醫保範疇（即自由職業者無法個人繳納生育保險，但可以通過繳納醫保一定期限，生育部分由醫保支付），則只能主張社保待遇，即社保繳費部分，然後你自己繳納社保，享受待遇。工資待遇一般以勞動者被辭退前十二個月的平均收入來計算，一般是按照基本工資和固定獎金等計算，大額的銷售提成等額外收入有時候不一定會計入工資待遇裡。
