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用人單位解除勞動合同的文字儲存幾年
法律
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用人
單位
解除勞動合同的文字儲存幾年
2、用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
3、勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照有關規定應當向勞動者
支付
經濟
補償
的,在辦結工作交接時支付。
4、用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字,至少儲存二年備查。
標籤:
用人單位
勞動糾紛
文字
勞動合同
儲存
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