實習期有五險一金嗎？,法律是如何規定的
如果實習生為在校的學生，此時的實習期是沒有五險一金的，但是在其畢業之後應當為其繳納五險一金；如果該實習生不是在校學生，此時的實習期為試用期，用人單位應當為其繳納五險一金。法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
