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公司以莫須有理由拖欠工資可以立即辭職麼
法律
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公司以莫須有理由
拖欠工資
可以立即辭職麼
公司以莫須有理由拖欠工資是不可以立即辭職的,勞動者仍需要提前三十日以書面形式通知用人
單位
解除勞動合同。
只有在用人單位以暴力、威脅或者
非法
限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的情況下,勞動者才可以立即辭職。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
標籤:
勞動糾紛
拖欠工資
辭職
工資福利
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