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勞動合同法 | 2023年之前的
法律
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2023年之前勞動合同法內容是什麼樣的
勞動者同時與其他用人
單位
建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究
刑事
責任的。 第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟
補償
: (一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
標籤:
勞動
勞動合同
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