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摻水勞動合同有效麼
法律
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摻水勞動合同有效麼
摻水勞動合同是否有效要根據具體情況而定,採取
欺詐
、威脅等手段訂立的勞動合同,屬於無效合同。
【法律依據】
《勞動合同法》第二十六條規定,下列勞動合同無效或者部分無效:
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(二)用人
單位
免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;
(三)違反法律、行政法規強制性規定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構或者人
民法
院確認。
標籤:
摻水
勞動糾紛
勞動合同
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