員工工作期間上廁所摔傷 | 能否認定為工傷

員工工作期間上廁所摔傷，能否認定為工傷

一般情況下， 工傷認定中的生理需要因素主要有飲食、 環境、 衛生、 休息等型別， 主要包括在工作時間和工作場所內的就餐、 飲水、 通風、 取暖、 降溫、 上廁所、 洗澡、 工間休息等行為。從工傷認定的基本要素角度分析，勞動者的這些生理需要必須是合理的、必要的，且必須是與工作時間、工作場所、工作原因等要素緊密相關聯的。