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瓊海試用期解除勞動合同賠償標準
法律
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瓊海試用期解除勞動合同賠償標準是什麼
你好,根據
勞動法
的規定,在試用期中,除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外,用人
單位
不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的,應當向勞動者說明理由。如果你不是因為違紀違約而解除合同,公司已經構成了違法解除。你可以要求公司支付經濟
補償
金,可以和賠償金同時主張。 以上是瓊海試用期解除勞動合同賠償標準的解答
標籤:
勞動合同
瓊海
賠償標準
試用期
勞動糾紛
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